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| 单位克扣加班费,我该寻找啥途径解决? |
参考答案：可以到劳动仲裁申请仲裁，也可以到劳动监察部门举报。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 第一、向劳动监察部门举报，请求他们来人调查处理。 第二、自己收集相关的证据，如工资清单，工资签领表或者工资存折等，以及加班的证据。如果你是在广东务工的，《广东省工资支付条例》（2005年1月公布，2005年5月1日起施行）中规定用人单位必须向劳动者提供其本人的工资清单，用人单位要工人加班的，工资清单中就应列明加班的工资，未列明的，按未付加班工资处理。 劳动部门对用人单位没有制定工资制度并对全体员工公布，或者不支付加班工资等违规行为，将处以5000至10000元的罚款，同时责令用人单位按应付工资额的50%至100%的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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